İşçilərlə təsisçilər arasında fərq varmı?


cavab 1:

Bu siyahıdan asılı olacaq. Bəzi şirkətlər, xüsusən təsisçilər və ya təsisçi ailələr tərəfindən idarə olunanlar 2 pay siniflərinə malikdirlər. Google, bu yaxınlarda təsisçilərin daim nəzarətdə olmasını təmin etmək üçün səhmləri ilə bunu etdi. Ford ailəsi, səhmdarların toplantısı zamanı daha az "səs" ə nəzarət edən "qızıl" səhmlər vasitəsilə Ford Motor Company-yə nəzarət edir.


cavab 2:

Adətən yox. Təsisçilərin və digər erkən işçilərin pay forması arasında heç bir fərq yoxdur. Əvvəlki dövr şirkətlərinin əksəriyyətində təsisçilər, məsləhətçilər, seçimlər və s. Üçün "minimum səhm" adlanan sinif, əsasən qanuni minimumdan başqa heç bir hüquqa sahib deyildir və fərqli hüquqlara sahib olan investorlar üçün "üstünlük fondu" adlanan başqa bir sinif var. İnvestorlar danışıqlar apara bilər.

Bir şirkətdən, maliyyə şöbəsindən və ya investisiya bankından soruşduğunuzda, hamısı daşa qoyulmuş kimi görünür. Amma vəkil mövqeyindən, özbaşınalıqdır. Hər hansı bir səhnə sinifini yarada, onlara "Banan Səhmləri", "Narıncı Səhmlər" və "GoPro Winterfest 2014 Təsisçilərin Qəlbi tərəfindən maliyyələşdirilən Səhmlər" adını verə və istədiyiniz hüquqları təyin edə bilərsiniz. Təcrübədə fasulye sayğacları düzgündür, şirkət səhmləri ya adi, ya da üstünlük verilir.

Səhmlərin * sinfi * eynidirsə, pay çox vacib * müqavilələrə tabedir ki, bununla nə edə biləcəyinizi bildirin. Bir biznesə başlayan təsisçilər, ağıllı və hüquqşünaslar tərəfindən yaxşı təmsil olunsalar, işlərini ən yaxşı heyəti üçün başladarlar. İnvestorlar öz təcrübələrini və hüquqi məsləhətlərindən istifadə edərək, investisiyalarını qorumaq üçün səhmlərə əsaslanan müqavilə şərtləri barədə təsisçilərlə danışıqlar aparmaq üçün istifadə edirlər. Bu vaxt heç kim ümumiyyətlə gələcək işçiləri təmsil etmir. Beləliklə, təsisçilərin daha yaxşı məşq şəraiti, işdən azad olunmadan qorunması və s. Təklif edən müqavilələri var, işçilərlə bağlanmış müqavilələr isə əsasən "yatırsınız, itirirsiniz".

İnventarizasiyanın eyni, lakin hüquqlarının fərqli olması fikri bir az çaşdırıcıdır, çünki hər şey yalnız kağız üzərində mürəkkəbdir, ya da əlavə edilmiş elektron imza ilə sənədlərə söz emalı. Nəzərə ala biləcəyim ən yaxşı bənzətmə, həm təsisçilərin, həm də işçilərin Avis-də kirayə avtomobil üçün bir vauçer olmasıdır. Eyni avtomobildir, 2011 Ford Fusion. Sükan arxasında oyanarkən, qurulma versiyaları pulsuz sığorta (kompensasiya şərtləri), əvvəlcədən ödənilmiş yanacaq anbarı (nominal dəyərində alış) və Kanada və Meksikada məhdudiyyətsiz məsafə və imtiyazlar ("icazə verilən köçürmələr") ilə gəlir. qohumlarına, digərləri arasında). İşçi versiyasında gündə 100 mil sərhədi ola bilər, naviqasiya sistemi üçün ödəniş və s. Eyni avtomobil, fərqli müqavilə.