İşə götürmək və işə götürmək arasında əsas fərq nədir?


cavab 1:

İşə qəbul

  • İşə qəbul işə qəbul üçün potensial müraciət edənlərin tapılması və işə cəlb edilməsi daxildir. İşə qəbul məşğulluq prosesində iştirak edən tək addımdır. Əhatə dairəsi məhduddur. İşə qəbul qısa müddətli bir prosesdir. İşə qəbul məşğulluğun ilkin mərhələsində baş verir, uyğun namizədlərin axtarışı ərizələrin qəbulu ilə başa çatır.

Heyət

  • Kadr bir təşkilatın işçi qüvvəsinin işə götürülməsi və inkişafı prosesi deməkdir. Kadrların sayı işə qəbuldan daha genişdir, heyət bir sıra addımlardan ibarətdir və işə qəbul bu addımlardan biridir. Kadrlar uzunmüddətli bir prosesdir. Kadr, işə qəbul və seçmə, təlim və inkişaf və ya təşviq və mükafat verilməsindən asılı olmayaraq, təşkilatın bütün mərhələlərində və səviyyələrində idarəetmə təlimidir.

cavab 2:

Həm işçi heyəti, həm də işə götürmə müəyyən bir vəzifəyə namizədləri işə götürmək üçün istifadə olunur. Bununla birlikdə, heyət tez-tez qısamüddətli rolları doldurmaq və ya xüsusi layihələr üçün işçi heyətini cəlb etmək üçün istifadə olunur. Buna görə bu rolların doldurulması ümumiyyətlə kifayət qədər sürətli bir prosesdir.

Digər tərəfdən, işə götürmə ümumiyyətlə daha davamlı bir rol tapmaq vəzifəsini götürür. Bu o deməkdir ki, düzgün axtarışa verilmiş, lakin mədəni cəhətdən uyğun olanı tapmaq üçün daha çox strateji və daha detallı olmalı olduğundan axtarış sorğularının tamamlanması üçün daha uzun vaxt tələb oluna bilər.

Daha çox məlumat: ABŞ-da Peşəkar kadr və işəgötürmə agentliyi


cavab 3:

Həm işçi heyəti, həm də işə götürmə müəyyən bir vəzifəyə namizədləri işə götürmək üçün istifadə olunur. Bununla birlikdə, heyət tez-tez qısamüddətli rolları doldurmaq və ya xüsusi layihələr üçün işçi heyətini cəlb etmək üçün istifadə olunur. Buna görə bu rolların doldurulması ümumiyyətlə kifayət qədər sürətli bir prosesdir.

Digər tərəfdən, işə götürmə ümumiyyətlə daha davamlı bir rol tapmaq vəzifəsini götürür. Bu o deməkdir ki, düzgün axtarışa verilmiş, lakin mədəni cəhətdən uyğun olanı tapmaq üçün daha çox strateji və daha detallı olmalı olduğundan axtarış sorğularının tamamlanması üçün daha uzun vaxt tələb oluna bilər.

Daha çox məlumat: ABŞ-da Peşəkar kadr və işəgötürmə agentliyi